APRENDIZAGEM ACELERADA COM SISTEMA REPRESENTACIONAL
O que é um Sistema Representacional, como ele influência na maneira como interagimos com informações e pessoas. Neste curso, você entenderá quais as melhores estratégias, que você pode adotar hoje, para impulsionar seus resultados profissionais. Veja a apresentação:
Aprenda o que é, como avaliar o seu perfil, e como usar ações estratégicas para melhorar seus resultados no dia a dia.
O que você aprenderá?
Este é um curso voltado para pessoas que buscam aumentar sua performance e resultados, usando técnicas de programação neurolinguística e estudos do sistema representacional. Todos nós precisamos nos relacionar de forma saudável conosco e com outras pessoas. Porém, isso não necessariamente acontece de pronto, pois se não entendemos como nós pensamos e interagimos com o mundo, fica mais difícil entendermos como os outros são e agem. Por isso que este curso é precioso, porque você aprenderá como você é, pensa e tem impulso de agir; e então, como você pode usar as suas características a seu favor para alcançar mais sucesso em todos os aspectos da sua vida.
Como faremos isso?
Através de uma avaliação simples e prática, você conhecerá o seu perfil de sistema representacional e como isso influencia na sua maneira de pensar e agir. Em seguida, eu mostrarei diferentes ações estratégicas que devem ser colocadas em prática imediatamente para você conseguir impulsionar muito mais o seu desempenho e rendimento, tanto no campo profissional quanto pessoal, construindo melhores relacionamentos interpessoais e network.
No final do curso, temos ainda uma grande revisão dos aprendizados, para assegurar que você consiga imediatamente melhorar a sua performance, com consistência e permanência no dia a dia, colocando suas capacidades e habilidades pessoais a seu favor.
O curso é totalmente online, com acesso a qualquer momento, com material de apoio e atividades práticas. Ao todos são 15 aulas em 4 tópicos, com duração final total de 1h e 40 minutos.
Benefícios incluídos e bônus
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1,5 horas de vídeo sob demanda - faça seu ritmo e seu horário de aula;
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Acesso total vitalício - assista sempre que quiser;
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Acesso no dispositivo móvel e na TV - veja quando e onde quiser;
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Garantia de devolução do dinheiro em 30 dias, caso não fique satisfeito;
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Diferentes formas de pagamento e dados totalmente seguros (PayPal);
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Certificado de conclusão reconhecido por instituições de ensino.
Tenha mais qualidade de resultados e economize seus recursos com um relacionamento mais assertivo com seus colaboradores, família e amigos. Clique no botão abaixo para ir ser direcionado ao curso:
Conhecimento só cresce quando compartilhado
Aqui, compartilho parte do meu material de aulas, tanto para graduação quanto para a pós em gestão estratégica de pessoas, e outros cursos que tenho o privilégio de ministrar.
Planejamento Estratégico
Um primeiro passo para começar a planejar
Para iniciar na atividade de planejamento estratégico, vamos aplicar uma ferramenta simples e rápida de como planejar seus objetivos de forma estratégica, usando mais as suas vantagens para alcançar suas metas.
Kiko Fernandes
Conhecimento Organizacional
Aula 1: Contextualização
Conceito e avaliação
Tipos de Conhecimento
Atividade humana
Era Industrial, Neoindustrial e da Informação
Estudo de Caso: Jack Welch da GE
Kiko Fernandes
Conhecimento Organizacional
Aula 4: Recrutamento e Seleção - parte 1
Revisão do Recrutamento
Contexto do Recrutamento
Seleção no Brasil
Paradgimas do Tradicional e Moderno
Montando uma Seleção
Fluxo do Recrutamento e Seleção
Kiko Fernandes
Relações Trabalhistas
Terceirização: Vantagens e Desvantagens para o Brasil
Artigo de TCC em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, onde os autores elaboram sobre a "quarteirização", como sendo uma evolução do processo de terceirização, tornando-se uma técnica complementar de gerenciamento.
Kiko Fernandes
Conhecimento Organizacional
Aula 2: Capital humano e Intelectual
Mão de Obra
Era do Conhecimento
Recuso versus Capital
Dinâmica da Pirâmide das Necessidades de Maslow
Gestão da Diversidade
Kiko Fernandes
Conhecimento Organizacional
Aula 5: Recrutamento e seleção - parte 2
Avaliação da Dinâmica de Recrutamento
Seleção de pessoas e requisitos da vaga
Triagem e afinidades com Cultura e Missão
Requisitante participando com RH
Headhunter e a triagem
Recrutamento interno, externo e misto
Kiko Fernandes
Relações Trabalhistas
A maneira como pensamos o trabalho está ultrapassada
Nesta palestra no TED, em 2014, Barry Schwartz avalia como nossa visão sobre o trabalho foi construída em um sistema de troca de serviços por recompensa, e o quanto isto está limitando as pessoas a crescerem mais nas suas atividades.
Kiko Fernandes
Conhecimento Organizacional
Aula 3: Conhecimento Organizacional
O Real e o Ideial
Fator psicológico na produtividade
Cultura e Clima Organizacional
Desenvolvendo o Modelo de Gestão
Conhecimento, Habilidade, Atitude
Kiko Fernandes
Conhecimento Organizacional
Aula 6: Entrevista e Treinamento
Técnicas para Seleção
Competência técnica e comportamental
Ferramentas para Seleção
Simulação de Avaliação
Criação do Roteiro de Entrevistas
Kiko Fernandes